На рабочем совещании под председательством зампреда регионального Правительства Анастасии Гапеевой обсудили стратегию кадровой политики в сфере культуры

Участниками состоявшейся дискуссии, которая прошла на площадке Смоленского института искусств, стали заместители глав муниципальных округов по социальным вопросам, руководители профильных подразделений и учреждений отрасли культуры Смоленщины.

На коллегиальное обсуждение были вынесены следующие темы:

- кадровая обеспеченность региональной сферы культуры и существующие проблемы;

- реализуемые меры поддержки и преференции;

- преимущества целевого договора и условия программы "Земский работник культуры";

- механизмы кадрового реагирования в муниципалитетах и формирование эффективной кадровой политики на местах;

- роль Детских школ искусств как главных поставщиков кадров на перспективу;

- организация курсов переподготовки и повышения квалификации для действующих сотрудников учреждений культуры на базе СГИИ

"Главная цель нашей сегодняшней встречи - совместно сформировать эффективную "дорожную карту" по привлечению квалифицированных молодых специалистов в культурно-досуговую деятельность. За три последних года по поручению губернатора Василия Николаевича Анохина разработаны беспрецедентные региональные меры поддержки для студентов, заключивших договор о целевом обучении. Вместе с тем перед руководством муниципалитетов стоит задача постоянно мониторить кадровую потребность и организацию профориентационной работы с молодежью, а также сопровождать и поддерживать молодых специалистов на этапе трудоустройства, в решении жилищных вопросов и предоставлении социальных льгот, - особо подчеркнула Анастасия Гапеева. - Для нас крайне важно, чтобы сфера культуры, в первую очередь, на селе обновлялась, к нам приходила работать молодежь. Сейчас мы испытываем острый дефицит кадров и именно поэтому в таком расширенном составе обсуждаем пути решения этого вопроса, обозначенного нашим губернатором в качестве одного из самых приоритетных".

Напомним, что для студентов-целевиков, выбравших для себя, в том числе, "культурные" направления, действуют следующие меры поддержки:

- компенсация оплаты общежития иногородним в размере 1 тыс. рублей ежемесячно на протяжении всего периода обучения;

- ежемесячная денежная выплата в размере от 5 до 20 тыс. рублей (в зависимости от обучения в среднем профессиональном или высшем учебном заведении, а также количества набранных баллов на ЕГЭ);

- гарантированное трудоустройство в государственные и муниципальные учреждения культуры

После завершения обучения молодые специалисты-целевики, устроившиеся преподавателями и концертмейстерами в ДШИ на территории нашего региона, получают следующие преференции:

- компенсацию за найм жилья в размере 10 тыс. рублей ежемесячно;

- компенсацию за оплату коммунальных услуг в сумме до 24 тыс. рублей в год;

- денежную выплату на оплату части ипотечного жилищного кредита в размере до 1 млн рублей.

В дополнение к этому у выпускников учебных заведений есть возможность получить выплату в размере 1 млн рублей по программе "Земский работник культуры" через подачу заявок на участие в конкурсном отборе, проводимом региональным Минкультом. В этом году по данному проекту предусмотрено 20 квот.

Присоединяйтесь к нашей команде!

#СмоленскМолодёжнаяСтолица